为提高城乡居民社会养老保险和新型农村合作医疗保险覆盖面和参保进度，九龙街道构建党工委、办事处统一领导、部门齐抓共管、乡村上下联动的工作推进机制和职责明晰、奖惩严明的责任追究机制，“两费”收缴工作顺利推进。
       强化责任保落实。该街道成立了以街道办主任为组长，分管副主任为副组长的“两费”收缴工作领导小组，全面负责此项工作的领导和协调。实行副职领导包村、驻村干部包组、村组干部包农户的工作机制，层层分解工作任务，层层落实责任，确保工作落到实处。
       通报汇报保进度。该街道对“两费”收缴工作进度实行一天一通报,一周一汇报，通过企信通手机短信，把各村（社区）的收缴进展和排序情况通报到班长领导及村 （社区）干部。各村（社区）根据联村包组情况，把工作任务细化到人、进度通报到人，班子例会定期听取联村负责人工作汇报，分析形势，制定措施。
       严格奖惩保力度。为充分调动村组干部的工作热情和积极性，街道党工委、办事处制定实行“一把手”负责制和严格的奖罚制度，将两费收缴工作作为干部年度考核 的重要依据，严明工作纪律，明确奖惩制度，对“两费”收缴工作按时完成的村（社区）进行奖励，对完不成任务的村（社区）将追究相关人员的责任，进行处罚并 责令限期整改。同时取消年底评优、评先进资格。
       截至目前，该街道城乡居民社会养老保险参保73551人，占任务的91.94%；新型农村合作医疗缴费28038人，占任务的88.43%。