老厂乡按照“属地管理，分级负责，谁主管、谁负责”和“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，领导带头，上下联动，集中时间，集中力量，解决老问题，化解新矛盾，坚持“人不出乡，事要解决”和“排查得早，发现得早，控制得住，解决得好”的要求，切实采取措施在全乡范围内深入开展社会矛盾纠纷大排查、大调处活动，努力创造和谐稳定的社会环境。
       一是统一思想，提高认识。召开乡村组干部会议，对社会矛盾纠纷排查、调处工作的重要性、紧迫性进行再统一，再认识，把社会矛盾纠纷排查调处工作与保持共产党员“两学一做”教育会的结合起来，与推进《信访条例》的贯彻实施结合起来，与集中处理信访突出问题及群众性事件结合起来。各村（社区）、各单位一把手要亲自部署，带头参加排查，切实推动社会矛盾纠纷大排查、大调处活动的扎实有效深入开展。
       二是强化领导，落实责任。成立由乡党委书记任组长，乡党委副书记、司法所长、派出所所长为副组长，相关单位、综治、财政、国土、民政、村建、社会保障、农业综合服务中心等单位领导为成员的社会矛盾纠纷大排查、大调处工作领导小组，领导小组下设一个办公室，三个工作组，深入全乡13个村（社区）开展社会矛盾纠纷大排查、大调处工作。对排查出来的各类社会矛盾纠纷，登记造册，建立台账，包案到人，全力调处，及时化解，决不允许敷衍塞责，推诿扯皮，把本级问题推向上级，把系统问题推向社会。各村（社区）、单位要及时汇总报送矛盾纠纷排查调处情况，重大问题随时随报，对因工作失职渎职造成严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。
       三是加强宣传，营造氛围。充分利用广播、黑板报、短信、微信等平台，大力宣传《信访条例》，坚持深入一线，深入基层，正面引导，营造依法解决信访问题和依法化解各类矛盾纠纷的良好舆论氛围。
       四是突出重点，注重实效。在社会矛盾纠纷排查、调处、化解活动中，加大对社会矛盾纠纷积案的化解力度，提高疑难案件结案率和息诉息访率，对社会矛盾调处工作做到“三个到位”，即排查梳理到位，调处解决到位，预防控制到位、重点解决好群众反映强烈，影响改革发展稳定全局的突出问题，做到解决老账，不欠新账，对受理的信访事项，做到“三不放过”，即问题不查清不放过、问题不解决不放过，有关措施不落实不放过，让矛盾纠纷排查调处工作走上经常化、制度化、规范化轨道。
截止目前，老厂乡已成功排查化解各类社会矛盾纠纷30余件。