为官不为，贻害无穷。老厂乡严格按照“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育要求，坚持惩 防结合，把治理“为官不为”问题与服务发展、服务民生相结合，采取“晾晒”责任清单、明确党风廉政建设主体责任、严格责任追究等措施，着力解决不作为、慢 作为、乱作为等“为官不为”问题，不断营造风清气正、奋发有为的干事创业政治生态环境。
       一、召开誓师大会，向“为官不为”出击。在治理“为官不为”的问题中、召开全乡治理“为官不为”问题动员会，认真组织各村委会、各乡直单位认真对照治理重 点中的“做事不负责、遇事不担责、守土不尽责”等3个方面12种情形，开展自查自纠。在全乡树立“为担当者担当，让有为者有位”的鲜明导向；引导广大党员 干部自觉抵制“只要不出事，宁愿不干事”、“只求过得去、不求过得硬”的懈怠心态，自觉树立敢于担当，勇于负责，想干事，敢干事，干成事的价值取向，把心 思和精力凝聚到推动全乡跨越式发展上来，把智慧和力量贡献到推动到全乡跨越式发展上来。
       二、三管齐下，严肃整治“为官不为”。一是采取谈心谈话、走访群众等形式，针对查找出来的问题，认真梳理，形成清单，明确整改措施和时限，让“不为”者 “要为”。二是制定年度目标管理考核办法，将“为官不为”治理工作纳入目标考核，完善绩效评估，发挥好考核促进干部履职尽责的杠杆作用，有效提升办事效 率，防止行政行为“走偏”。三是结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，采取理论中心组集中学习、领导干部讲专题党课、开展“三个专题”学习研讨等 多种形式，补强“精神之钙”，营造干事氛围，让“无为”者“作为”。对怕出事、不干事的太平官予以问责和坚决调整，真正形成能者上、平者让、庸者下的用人 导向，营造全乡上下齐心协力抓发展的良好氛围。